En meningsfuld karriere
Velkommen til Nomeco - en stolt del af PHOENIX Group. I Nomeco er vi mere end blot en arbejdsplads; vi er en dynamisk og innovativ virksomhed, der arbejder engageret for at gøre en forskel i sundhedssektoren. Vores mission er klar: at sikre, at alle patienter får deres medicin til tiden. Vi er "the heartbeat of healthcare," og vi bærer denne titel med stolthed!
Hvorfor vælge Nomeco som din arbejdsplads?
Hos Nomeco tror vi på, at vores medarbejdere er vores største styrke. Som en del af Nomeco, får du mulighed for at arbejde i en dansk virksomhed med en stærk international forbindelse gennem PHOENIX group. Dette giver dig en unik chance for at udvikle dig i et miljø, der kombinerer lokal ekspertise med international indsigt.
 
      
   
      
   
      
  Hvad siger
medarbejderne?
Passionerede medarbejdere - vores styrke
Hos Nomeco er vores største styrke de passionerede og dygtige medarbejdere, der hver dag er med til at gøre en forskel. Vi ved, at et godt arbejdsmiljø er nøglen til både trivsel og succes – og derfor prioriterer vi at skabe rammer, hvor du har mulighed for at vokse, udvikle dig og nå dine karrieremål.
Når du arbejder hos os, bliver du en vigtig del af et større formål: at sikre, at borgere og patienter får de rette lægemidler på det rette tidspunkt. Vi værdsætter arbejdsglæde, ambition og lysten til at udvikle sig – og vi tror på, at gode idéer og initiativ gør os endnu bedre.
Vi forventer engagement og ansvarlighed, og til gengæld arbejder vi målrettet for at være en arbejdsplads, der støtter dig i din faglige og personlige udvikling – til gavn for både dig og Nomeco som helhed.
 
   
  Vores kultur
Vores kultur er bygget på samarbejde, respekt og mangfoldighed. Her bliver du en del af en støttende arbejdsplads, hvor dine idéer ikke bare bliver hørt, men også værdsat. Du får mulighed for at gøre en reel forskel og bidrage til vores fælles succes.
Ansvarlighed og bæredygtighed
Vi er dybt engagerede i at drive vores forretning på en ansvarlig måde. Vi arbejder aktivt for at minimere vores miljøpåvirkning og bidrage positivt til vores omgivelser. Hos Nomeco er bæredygtighed ikke bare et buzzword – det er en integreret del af vores daglige arbejde. Hvis du søger en karriere, hvor du kan være med til at forme fremtiden for sundhedssektoren, så er Nomeco stedet for dig.
Diversitet
Diversitet er hjertet i vores virksomhedskultur. Vi ser det som en styrke, der beriger både vores virksomhed og samfundet. Hos Nomeco er vi dedikerede til at skabe en inkluderende kultur, hvor forskellige perspektiver og baggrunde fejres.
Vi ønsker at fremme en arbejdsplads, hvor alle – uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksuel orientering eller baggrund – føler sig velkomne og respekterede. Vi ved, at diversitet styrker innovation, kreativitet og samarbejde, og vi er stolte af at være en arbejdsplads, der engagerer sig i mangfoldighed for at skabe en inspirerende og dynamisk arbejdskultur.
Fordele og fællesskab
Som medarbejder bliver du en del af et inkluderende fællesskab. Vi tilbyder rabatter på en række produkter og spændende fritidsaktiviteter, der bringer kolleger sammen uden for arbejdstiden. Gennem alt fra sociale arrangementer til fælles interesser og sjove aktiviteter, er der rig mulighed for at styrke sammenholdet og have det sjovt.
Team Nomeco – fællesskab med noget for enhver smag
Her får du mulighed for at deltage i spændende arrangementer, udvikle nye interesser og styrke dit netværk på tværs af afdelinger. Uanset om du er til sport, kultur eller sociale sammenkomster, har vi noget for dig.
I Team Nomeco finder du et væld af aktiviteter, der samler kolleger om alt fra sport og spil til kultur og hygge. Foretrækker du bingoaftener, quiz, biografture, øl- og vinsmagning eller en tur i teatret? Vi har noget for enhver smag, og vi glæder os til at byde dig velkommen i vores fællesskab, hvor du kan skabe nye venskaber.
Nomeco Kunstklub – kreativ inspiration i hverdagen
Som medlem af kunstklubben kan du opleve kunst på arbejdspladsen og tage del i kulturelle arrangementer, der giver nye perspektiver og plads til at udforske din kreative side.
”Jeg er så glad for at være med i kunstklubben. Det åbner døren til en verden af kreativitet og inspiration. Jeg kan nyde udstillingerne i galleriet, har mulighed for deltage i spændende arrangementer, herunder rundvisninger på museer, der udvider min kunstforståelse, som jeg kan med mine kolleger. Vores generalforsamlinger er altid hyggelige og spændende, da jeg får chancen til at tage et af de indkøbte værker med hjem. Dejligt fællesskab, der deler min passion for kunst og kultur!”
- Jeanette, Kundeservicekonsulent
 
  
Rekruttering og onboarding
Hos Nomeco tager vi rekruttering seriøst. Med en struktureret og gennemsigtig proces sikrer vi det bedste match mellem kandidat og stilling.
Her får du et indblik i, hvordan vi arbejder trin for trin fra første kontakt til en onboarding der sætter trivsel og klarhed i centrum.
 
   
  Vores rekrutteringsproces – trin for trin
En god rekrutteringsproces i Nomeco er kendetegnet ved en grundig og velovervejet tilgang, der sikrer, at den rette kandidat bliver matchet med både teamet og stillingen.
Vi lægger stor vægt på at finde en kandidat, der ikke kun har de nødvendige kvalifikationer og erfaringer, men også vil trives og udvikle sig i jobbet. Vi opfordrer altid potentielle kandidater til at kontakte os med spørgsmål til stillingen, da vi ønsker at skabe en åben og transparent dialog.
Dit CV er det første vi kaster vores øjne på, og vi opfordrer dig derfor til at sørge for, at du har et opdateret CV, hvor din uddannelsesmæssige baggrund, samt din erhvervserfaring og resultater tydeligt fremgår.
Indledende samtale via Teams
Hvis vi bliver nysgerrige på din faglige profil, inviteres du til en indledende samtale via Teams. Samtalen vil vare 10-15 minutter, hvor du får mulighed for at introducere dig selv og dine kompetencer. Formålet med denne korte samtale, er at afstemme forventningerne til jobbet og finde frem til hvad motiverer dig som kandidat.
Vi sørger for at sende dig de spørgsmål, vi gerne vil have svar på i forvejen, så du kan forberede dig bedst muligt. 10-15 min. kan virke af lidt tid, men vi har stor succes med denne indledende dialog, da den giver os et godt udgangspunkt for at udvælge, hvem vi ønsker at se til en første samtale.
Professionel udvælgelse med samtaler og test
Hvis du går videre i processen, vil du blive inviteret til en første samtale med din kommende leder og eventuelt kollega. Her vil vi dykke dybere ned i dine faglige og personlige kvalifikationer og se, hvordan du og dine kompetencer passer ind i teamet.
Inviteres du videre til anden samtale, vil du blive bedt om at udfylde to tests. Vi anvender People Test System's analyseværktøjer, for at få et nuanceret billede af dine kompetencer og personlighed. Til samtalen vil du modtage en tilbagemelding på de udfyldte tests.
Denne strukturerede tilgang sikrer, at vi ikke kun finder den rette kandidat til stillingen, men også skaber en positiv oplevelse for dig som mulig kommende medarbejder. Vi ser frem til at møde dig og håber, at du vil finde processen både professionel og imødekommende.
Onboarding – fokus på trivsel og klarhed
Hos Nomeco ved vi, at en god start er afgørende for din trivsel og arbejdsglæde. Derfor prioriterer vi en grundig og velstruktureret on-boarding-proces, der sikrer, at du føler dig velkommen og godt rustet til dine nye udfordringer. Vi sørger for, at du får en omfattende introduktion til dine arbejdsområder og kolleger, samt en dyb forståelse af vores forretning, som vi ved kan være kompleks at navigere i.
Allerede fra din første dag vil du have et skræddersyet introduktionsprogram, der guider dig gennem de første uger, og hjælper dig med at forstå både dit specifikke forretningsområde og Nomeco som helhed.
Vi er stolte af at være en social arbejdsplads, hvor stærke relationer er fundamentet for et godt arbejdsmiljø. Hos Nomeco vægter vi sociale interaktioner højt, da de er afgørende for din trivsel og arbejdsglæde. Vi faciliterer en række sociale aktiviteter, der hjælper med at opbygge og styrke disse relationer, så du kan føle dig som en del af fællesskabet. Uanset om det er gennem team-building events, fælles frokoster eller andre sociale arrangementer, er vores mål at skabe en arbejdsplads, hvor du kan knytte bånd og finde støtte blandt dine kolleger.
 
  Kickstart din karriere
som elev hos Nomeco
 
  Dit uddannelsesforløb
Som elev hos Nomeco bliver du en del af et stærkt og dynamisk arbejdsmiljø i en virksomhed, hvor kvalitet, præcision og udvikling er i fokus. I løbet af den toårige uddannelsesperiode vil du få mulighed for at arbejde i to forskellige afdelinger. Det kunne være afdelinger som; indkøb, kundeservice, økonomi eller logistik.
Du vil også deltage i skoleophold og afslutte din uddannelse med et eksamensprojekt. Bemærk, at hvis du er ansat som IT- eller HR-elev, vil du være i den specifikke afdeling gennem hele uddannelsesperioden.
Som elev hos Nomeco får du et varieret og omfattende uddannelsesforløb, der giver dig et solidt kendskab til administration og logistik i en virksomhed, der spiller en central rolle i medicinalindustrien. Du vil opbygge værdifulde kompetencer og erfaringer, der kan forme din fremtidige karriere.
Hvordan ansøger du?
Hold øje med vores hjemmeside under ledige stillinger og Jobindex, hvor vi løbende slår elevstillinger op. Du kan også møde os på karrieremesser i København og Køge, hvor vi altid står klar for at fortælle dig mere om dine muligheder hos Nomeco.
Uopfordrede ansøgninger
Vi modtager altid gerne uopfordrede ansøgninger til vores stillinger som plukker, lagekspedienter eller chauffør. 
Vi har lagre i Sydhavnen, Køge, Odense og Århus. Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringsportal og ikke via e-mail.
Som plukker i Nomeco pakker du medicinalvarer til de danske apoteker og sygehuse. Vi har åbent på lageret alle dage undtagen lørdag. Hovedparten af vores plukkere arbejder på aftenhold.
Som lagerekspedient kan du enten arbejde i varemodtagelsen, på pladslægningen eller i forsendelsen. Vores lagerekspedienter arbejder både på dag- og aftenhold. Truckcertifikat er ikke et krav, men det vægtes positivt. Oplys gerne, hvis du har det.
Det er vigtigt, at du i din ansøgning som plukker eller lagerekspedient beskriver, hvilken arbejdstid der passer dig, og hvor mange, samt hvilke dage/aftener, du foretrækker at arbejde.
Som plukker og lagerekspedient bliver du målt på effektivitet og kvalitet. Derfor er det vigtigt, at du er engageret og interesseret i at yde en god indsats. Da alle instruktioner er på dansk, skal du kunne læse, skrive og tale dansk. Desuden kræver vi en ren straffeattest.
Kunne du tænke dig at arbejde som plukker eller lagerekspedient, kan du sende en ansøgning herunder.
Som chauffør i Nomeco spiller du en vigtig rolle i sundhedsvæsenets forsyningskæde. Du står for at levere medicinalvarer til apoteker og sygehuse i hele landet – præcist, sikkert og til tiden. Arbejdet indebærer, at du pakker bilen forsvarligt og følger en fastlagt rute og tidsplan. 
Du er Nomecos ansigt udadtil – både på vejene og i mødet med kunderne. Derfor lægger vi stor vægt på, at du er serviceminded, mødestabil og kører ansvarligt og hensynsfuldt.
Stillingen er primært aften- og natarbejde, så vi beder dig skrive i din ansøgning, hvordan dette passer dig.
For at kunne bestride jobbet skal du kunne læse, skrive og tale dansk, da al kommunikation og instruktion foregår på dansk. Derudover kræver vi en ren straffeattest.
 
   
   
   
   
   
   
   
   
           
           
           
           
           
           
          